Санкт-Петербург, 2023 год – Эксперты hh.ru, сервиса по поиску работы и сотрудников, составили проанализировали рынок труда в конгрессно-выставочной сфере и выяснили, каким компаниям больше всего требуются работники, а также сколько им готовы платить.
За первые шесть месяцев 2023 года российские работодатели разместили на hh.ru более 132 000 вакансий, связанных с работой в конгрессной и выставочной сфере. Это на 24% больше, чем в аналогичном периоде 2022 года, когда было размещено чуть более 100 000 вакансий.
Топ-15 регионов с наибольшей долей вакансий в 2023 году традиционно возглавляет Москва (38,9% вакансий от всего объема по стране). За год доля вакансий в конгрессной сфере столицы выросла на 1%. На втором месте – Петербург (12,5% рабочих мест в выставочной сфере), на третьем месте – Свердловская область (4%). По сравнению с прошлым годом тройка регионов-лидеров по доле вакансий не изменилась, но зато рейтинг пополнился новыми регионами с повышенным спросом на работников. Так, в рейтинг вошли работодатели из Челябинской, Воронежской области, Красноярского края, Башкирии и Пермского края.
Наибольший прирост спроса на новых работников демонстрируют в этом году компании из Краснодарского края (+32%), они обогнали даже Москву по динамике новых вакансий.
За первые шесть месяцев 2023 года российские работодатели разместили на hh.ru более 132 000 вакансий, связанных с работой в конгрессной и выставочной сфере. Это на 24% больше, чем в аналогичном периоде 2022 года, когда было размещено чуть более 100 000 вакансий.
Топ-15 регионов с наибольшей долей вакансий в 2023 году традиционно возглавляет Москва (38,9% вакансий от всего объема по стране). За год доля вакансий в конгрессной сфере столицы выросла на 1%. На втором месте – Петербург (12,5% рабочих мест в выставочной сфере), на третьем месте – Свердловская область (4%). По сравнению с прошлым годом тройка регионов-лидеров по доле вакансий не изменилась, но зато рейтинг пополнился новыми регионами с повышенным спросом на работников. Так, в рейтинг вошли работодатели из Челябинской, Воронежской области, Красноярского края, Башкирии и Пермского края.
Наибольший прирост спроса на новых работников демонстрируют в этом году компании из Краснодарского края (+32%), они обогнали даже Москву по динамике новых вакансий.
Топ отраслей по доле вакансий в конгрессной сфере в 2023 году возглавляет ИТ-сфера – здесь работодатели разместили почти 26% новых вакансий или чуть более 34 000 предложений о работе. На втором месте по спросу на персонал компании из сферы розничной торговли. Также достаточно часто ищут сотрудников для работы на выставках компании из финансового сектора (7,6% новых рабочих мест), медицины (5,9%).
Причем сильнее всего спрос на работников, связанных с презентациями и выставками, в этом году испытывают работодатели из сферы металлургии – число новых рабочих мест для таких специалистов за год выросло сразу на 87%. Также нарастили спрос на персонал работодатели из ресторанно-гостиничного бизнеса (+71% вакансий).
Причем сильнее всего спрос на работников, связанных с презентациями и выставками, в этом году испытывают работодатели из сферы металлургии – число новых рабочих мест для таких специалистов за год выросло сразу на 87%. Также нарастили спрос на персонал работодатели из ресторанно-гостиничного бизнеса (+71% вакансий).
- Ритейл Эвент
- Победа Групп
- Мирей Роботикс
- Международная сеть школ рисования Grafika
- Электрификация
- КМ-профиль
- SMAPSE Education
- Арт-экспо (Смирнов А.Н., ИП)
- Бизнес Ивент
- MVK
- Простостенд
- СТАФ
- ИНТЕРЭКСПО
- Компания ФАКТ
- Театральный музей им. А.А. Бахрушина, ФГБУК ГЦТМ
- БИЗНЕС-ЭЛИТ
- Филин Про
- Российские космические системы
- Уральские локомотивы
Касательно формата работы: за год в изучаемой сфере произошли небольшие изменения. Так, доля вакансий с удаленным форматом работы почти не выросла, а вот число вакансий с возможностью быть частично занятым выросло на 26%. Российские работодатели становятся всё более гибкими к запросам соискателей. Также на 20% выросло число предложений с возможностью пройти стажировку в компаниях, занимающихся организацией выставок. Все это может быть связано с достаточно острым кадровым дефицитом, с которым столкнулся российский рынок труда. Поэтому бизнес всё чаще готов идти на те условия, которые больше устаивают соискателей.
При этом в список востребованных специалистов попали не только классические для выставочной сферы профессии как дизайнер выставочных стендов, администратор выставки, мерчандайзер или event-менеджер, но и рабочие профессии. Так, спросом пользуются монтажники, слесари, электрики, маляры, грузики, кровельщики-альпинисты, водители.
Зарплаты в сфере организации и проведения выставок на данный момент укладываются в диапазон от 68 966₽ - 120 000₽. Причем 9% или каждая десятая вакансия предлагает доход более 215 000₽.
При этом интересной тенденцией 2023 года может стать то, что на фоне разворачивающегося кадрового кризиса и нехватки рабочих рук (особенно в рабочей среде) компании будут (и уже начали) повышать предлагаемую зарплату так называемым «синим» воротничкам. По прогнозам hh.ru зарплаты на рабочих, массовых (розница\курьеры), производственных ролях могу вырасти от +15% 2023 году.
Зарплаты на беловоротничковых ролях могут вырасти до размера инфляции (не больше).
Динамика зарплат в ИТ дифференцирована: для выпускников «digital ПТУ» зарплата или не изменится, или может снизиться (за счет снижения количества вакансий и роста резюме) для мидлов и синьоров зарплаты не упадут, но темпы роста замедлятся также до уровня инфляции.
Источник